«Законопроект позволяет, с одной стороны, работнику и работодателю минимизировать риски работодателя, когда он берет на работу молодого, неопытного специалиста, а с другой стороны, защищает права этого молодого человека.
С ним заключается срочный трудовой договор, а это значит, что он обеспечен всеми социальными гарантиями, у него формируется стаж, пенсионные права, он должен получать, заработную плату не ниже минимального размера оплаты труда, в случае, если он заболеет, он получит оплату больничного листа», – сказал замруководителя думской фракции Единой России Андрей Исаев.
1. В соответствии с Уставом ГБУ «Редакция газеты «Наше время» предоставляет предприятиям, ...
С 20 июня по всей стране идет прием документов для поступления в высшие и средние специальные ...
В России реализуются различные меры поддержки национального проекта «Семья». Ежегодная семейная ...
В Брянской области продолжается масштабная работа по модернизации образовательной ...
Наибольший объем работ проделан в Бежицком районе на улице Вокзальной – за день там заделано 86 ...
Проверить, как ведется ремонт школьного учреждения приехал заместитель главы Брянской городской ...
В России готовят новую кадровую программу для ветеранов СВО — «Время мастеров». О ней рассказал ...
