В АПК «Добронравов Агро» есть реальный шанс устроиться молодым кадрам и получить специальность

---

Проблемы трудоустройства молодежи и привлечения квалифицированных специалистов всегда актуальны. Куда бы не пришел молодой сотрудник, требуется опыт работы, наличие водительских прав, служба в армии и другие составляющие. Но есть организации, которые ...

Проблемы трудоустройства молодежи и привлечения квалифицированных специалистов всегда актуальны. Куда бы не пришел молодой сотрудник, требуется опыт работы, наличие водительских прав, служба в армии и другие составляющие. Но есть организации, которые идут навстречу молодым кадрам и сами помогают получить им специальность. А как решается проблема с трудоустройством молодых специалистов в АПК «Добронравов Агро», нам рассказал инженер-механик Евгений Бычков.

— В конце прошлого года руководство нашей организации приняло решение попробовать воспитать новых сотрудников с самого начала их трудовой карьеры и жизненного пути. На базе филиала Комаричского техникума была открыта группа, в которую набрали ребят после армии, не имеющих водительского удостоверения, которое позволяет работать на сельхозтехнике. Молодых специалистов 11 человек. Пройдя обучение, они смогут открыть категорию С и работать на тракторе. Обучение будет длиться три месяца, сотрудники учебного заведения будут работать с ребятами, а АПК «Добронравов Агро» оплачивать расходы по обучению новых специалистов. На период обучения ребята будут оформлены в нашей организации и сразу после него могут приступить к работе.  Они буду связаны договорными обязательствами и обязаны 4 месяца после обучения отработать в АПК «Добронравов Агро». Мы уже под себя формируем коллектив из молодых кадров, так проще, чем переделывать и переучивать. А для молодежи бесплатное обучение и получение прав — это большое подспорье. Также мы думаем и о действующих кадрах, и будем стараться давать возможность нашим сотрудникам обучаться новым специальностям. Так, руководство организации планирует сформировать группу из  механизаторов комплекса  и обучить их работе на экскаваторе. Обучение будет проходить в Брянске за счет организации. С этого года мы переходим работать еще и на смоленские земли. И мы планируем привлекать только своих сотрудников для разработки земель.  Поэтому мы собираемся и в дальнейшем проводить такие наборы, организовывать группы для обучения и повышения квалификации сотрудников. Ведь это реальный шанс трудоустроиться ребятам без опыта работы, а он требуется везде. А мы можем предоставить работу, обучить молодых ребят сразу после армии и помочь им построить трудовую карьеру.

Будущие специалисты обучаются с 12 января, и продлится их обучение до 10 апреля. Занятия проходят в обновленных мастерских филиала техникума и по удобному графику. А вот, что думают сами ребята по поводу обучения и будущего трудоустройства.

Николай Васин, 22 года: «На моем обучении настоял отец, который уже много лет работает в АПК «Добронравов Агро». Я и сам считаю, что закончив армейскую службу, нужно устраиваться на работу. Эти курсы – большая помощь нам, молодым ребятам, тем более они бесплатные, за все платит организация. После обучения планирую остаться работать на этом предприятии. АПК «Добронравов Агро», по моему мнению, и я вижу это на примере своего отца, стабильное предприятие с достойной зарплатой, да и в дальнейшем такая специальность пригодится. Так что будем трудиться».

Александр Аксенов, 32 года: «Мое решение пойти на эти курсы было осознанное и целенаправленное. Я давно хочу сменить свой род деятельности в работе. Ранее  трудился в Москве, и моя работа была связана с программным обеспечением и новыми технологиями. Но я решил, что больше не хочу ездить, быть вдали от дома и хочу осесть на родной земле. А имея специальность тракториста и категорию С, можно устроиться на современную технику, работать в хорошей организации и получать достойную заработную плату. Я считаю, что все эти качества и вмещает в себя АПК «Добронравов Агро». Предоставляя такую возможность, как бесплатное обучение молодым ребятам, агрохолдинг оказывает реальную помощь в трудоустройстве. А в наше непростое время — это очень важно и актуально».