Для пополнения кадрового потенциала

Одной из форм содействия трудоустройству граждан является организация ярмарок вакансий, посетив которые соискатель работы может в прямом контакте с представителями работодателей заинтересовать их своей профессиональной квалификацией и мастерством общения, а работодатели – подобрать необходимых специалистов и пополнить кадровый потенциал.

Такая ярмарка вакансий неделю назад состоялась в центре занятости населения Навлинского района, который и выступил её организатором. В качестве работодателей в ярмарке приняли участие: ООО «Брянская мясная компания «Мираторг», ПАО «Навлинский завод «Промсвязь» и частное швейное предприятие ИП Натальи Филипповой ООО «Натали».
В ходе мероприятия представители работодателей выступили с презентациями своих предприятий, рассказали об имеющихся вакансиях, условиях труда, уровне заработной платы, возможности переобучения, кадровой политике предприятий, возможных перспективах развития сотрудников и требованиях, предъявляемых к потенциальным работникам.
Участникам ярмарки вакансий, желающим найти работу или сменить сферу деятельности, работодатели предлагали ряд вакансий. В частности, представитель от «Промсвязи» — заместитель генерального директора по персоналу Александр Козлов — озвучил вакансии по таким профессиям, как: станочник, сварщик, мастер производственного участка, главный энергетик, инженер-технолог, оператор станков ЧПУ, токарь-расточник, сверловщик, специалист по работе с клиентами, бухгалтер и другим специальностям. Для желающих поближе познакомиться с производственным процессом и условиями труда А. Козлов готов был сразу же после мероприятия организовать экскурсию на завод.
ООО «Натали» тоже остро нуждается в квалифицированных кадрах — сюда требуются швеи. Хочется обратить внимание на очень важный момент: это предприятие готово взять на работу сотрудника с ограниченными возможностями здоровья, предоставив ему все необходимые условия для труда путём создания специального рабочего места. В ПАО « Навлинский завод «Промсвязь» в настоящее время также рассматривается вопрос о возможности трудоустройства работника с ограниченными возможностями здоровья.
Наталья Дым